شینگرون گروپ کی مکمل اسٹاف اے آئی عملی تربیت کامیابی کے ساتھ منعقد کی گئی ، جس نے ڈیجیٹل رفتار کے ساتھ ذہین مینوفیکچرنگ کا ایک نیا باب کھولا۔
10 اپریل ، 2025 کو ، ٹیکسٹائل انڈسٹری پارک نیوز: آج ، شینیگرن گروپ نے ٹیکسٹائل انڈسٹری پارک کی آر اینڈ ڈی بلڈنگ میں "AI+منظر کی عملی تربیت" کے بارے میں کامیابی کے ساتھ ایک خصوصی تربیتی سیشن کا انضمام اور گروپ ہیڈ کوارٹر اور اس کے چھ بڑے کاروباری شعبوں کی تکنیکی بیک بونز کے لئے ، جس میں ٹیکسٹائل ، رئیل اسٹیٹ ، اور تعمیرات کو اکٹھا کیا ، انضمام کے لئے ایک خصوصی تربیتی سیشن کا انضمام اور انضمام کے لئے ایک خصوصی تربیتی سیشن منعقد کیا۔ صنعت .
ٹکنالوجی فاؤنڈیشن: تمام ملازمین کی ڈیجیٹل خواندگی کو اپ گریڈ کرنا
اس تربیت نے خاص طور پر جِنلان مینگ گروپ کے ایک ڈیجیٹل تبدیلی کے ماہر زنگ زانکسوان کو مدعو کیا ، جس میں ٹیکسٹائل انڈسٹری میں اے آئی ایپلی کیشنز کے تین بڑے منظرناموں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے کلیدی اسپیکر بننے کے لئے کہا گیا ہے۔
✅ ذہین پیداوار کا نظام الاوقات اور توانائی کی کھپت کو بہتر بنانے کا نظام
✅ بڑے ماڈلز پر مبنی بیرون ملک مقیم کسٹمر ڈیمانڈ تجزیہ
✅ IOT آلہ کی ناکامی کی پیشن گوئی اور بحالی کا فیصلہ سازی
سائٹ پر تعینات سات اے آئی پلیٹ فارمز کے ذریعے ، جن میں ویکات ڈوباؤ اور ایرنی بوٹ شامل ہیں ، شرکاء نے 20 عملی کاموں پر عمل کیا ، جن میں ذہین آرڈر سے بے ترکیبی اور عمل پیرامیٹر کی اصلاح بھی شامل ہے ، اصل وقت میں . لی منگ ، جو ٹیکسٹائل کمپنی کے پروڈکشن ڈائریکٹر کے ساتھ ، "سائٹ کے بڑے نمونے کے دوران تیار کیا جاسکتا ہے:" منٹ . ai ہمارے کارکردگی کے معیارات .} کی تنظیم نو کر رہا ہے
اسٹریٹجک قیادت: چیئرمین ذہین تبدیلی کے لئے بلیو پرنٹ کا ارادہ رکھتا ہے
اس گروپ کے چیئرمین نے اپنی اختتامی تقریر میں اس بات پر زور دیا کہ انڈسٹری 4 . 0 کے دور میں ، اے آئی کی درخواست کی صلاحیت ایک بنیادی مسابقت بن چکی ہے . 2025 تک ، ہم ٹیکسٹائل کی صنعت کے لئے عمودی بڑے پیمانے پر ماڈل بنانے کے لئے 15 ملین یوآن کی سرمایہ کاری کریں گے ، جس سے 'تجربہ کار' کو 'تجربہ کیا جائے گا ، جس سے' تجربہ کار '' تجربہ کیا جائے گا ، جس میں 'تجربہ کار' یہ تربیت گروپ کے "ڈیجیٹل کاریگر تربیتی پروگرام" کا ایک اہم حصہ ہے ، اور مستقبل میں AI ایپلی کیشن انوویشن کے لئے ایک کریڈٹ سسٹم قائم کیا جائے گا ، جو کارکردگی کی تشخیص سے گہری وابستہ ہوگا۔
تمام عملے کے شریک تخلیق: 139 پاینیرز نے تبدیلی کی جنگ کا آغاز کیا
صبح سویرے روشنی سے لے کر رات کے وقت تک ، ٹرینیوں نے سیکھنے کا ایک مضبوط جذبہ ظاہر کیا:
8: 90 فیصد سے زیادہ اہلکار پہلے سے ہی سامان ڈیبگ کرنے کے لئے پہلے ہی موجود ہیں
سائٹ پر 12 اے آئی اٹیک ٹیمیں مرتب کریں اور عمل درآمد کی 47 تجاویز پیش کریں
ذہین گودام کرنے والی ٹیم انوینٹری ماڈل کو بہتر بنانے کے لئے ٹونگئی کیانوین کا استعمال کرتی ہے اور توقع کرتی ہے کہ فروخت نہ ہونے والے سامان کے تناسب کو 15 ٪ تک کم کرے گی۔
اسٹریٹجک اونچائی:مستقبل میں نظر آنے والے فیصلہ سازی کا مظاہرہ کرنے کے لئے لاکھوں سطح کے ذہین تبدیلی کی سرمایہ کاری کے ساتھ تربیت کو جوڑنا
ڈیٹا کو بااختیار بنانا:مخصوص درخواست کے منظرناموں کے ذریعہ عملی قدر کی عکاسی کرنا (جیسے پیداوار کی منصوبہ بندی کی کارکردگی کو 83 ٪ تک بہتر بنانا)
انسان دوست درجہ حرارت:ٹرینیوں کی اصل آواز کے ساتھ تکنیکی تبدیلی کے اصل اثرات کو پیش کرنا
طویل مدتی طریقہ کار:تبدیلی کے عزم کا مظاہرہ کرنے کے لئے پوائنٹ سسٹم اور چیلنج مقابلہ جیسے مستقل آپریشن ڈیزائن
یہ تربیت ختم نہیں ہے ، بلکہ ذہین تبدیلی کے لئے ابتدائی لائن ہے ، "ایچ آر ڈائریکٹر . وانگ فینگ نے کہا ، اس گروپ نے ایک اے آئی لرننگ کلاؤڈ پلیٹ فارم بنایا ہے اور ڈیجیٹل ٹیلنٹ پول . کو مستقل طور پر کاشت کرنے کے لئے ہر ماہ خصوصی منظرنامے کے چیلنجوں کا انعقاد کیا جائے گا۔
